Arbeitsrecht
LRS für die Arbeitnehmerseite
Kündigung & Schutz
Prüfung der Wirksamkeit, Fristen, Kündigungsschutzklage
Lohn, Gehalt & Zeugnis
Durchsetzung ausstehender Vergütungen, Korrektur von Arbeitszeugnissen
Abfindung & Aufhebung
Verhandlung von Abfindungen, Gestaltung von Aufhebungsverträgen
Diskriminierung
Schutz und rechtliche Durchsetzung nach AGG
Vertragsprüfung
Rechte, Pflichten, Befristungen, Nebenabreden
Teil- & Elternzeit
Beratung zu modernen Arbeitsformen wie Homeoffice, Teilzeit und hybriden Modellen
LRS für die Arbeitgeberseite
Arbeitsverträge & -muster
Rechtssichere, praxisnahe Vertragsgestaltung
Betriebsrat & Mitbestimmung
Zusammenarbeit, Beteiligungsrechte, Verhandlungen
Kündigung & Abmahnung
Vorbereitung, Dokumentation, Prozessvertretung
Compliance & Haftung
Prävention, interne Richtlinien, Schulungen
Betriebsorganisation & Führung
Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, flexible Beschäftigung
Mitarbeiterüberwachung
Umsetzung von DSGVO-konformen Kontroll- und IT-Systemen im Betrieb
Strategisch denken – fair verhandeln – klar handeln.
Das Arbeitsrecht betrifft selten nur Paragrafen, sondern immer auch Existenzen. Ob Kündigung, Vertragsgestaltung oder betriebliche Veränderungen – jede Entscheidung im Arbeitsverhältnis hat persönliche, wirtschaftliche und menschliche Folgen.
LRS | Rechtsanwältin Laura Stumpf berät und vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber – mit dem Ziel, Konflikte frühzeitig zu erkennen und rechtlich wie taktisch richtig einzuordnen.
Denn wer im Arbeitsrecht reagiert, statt zu planen, verliert oft wertvolle Handlungsspielräume.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien – von der Verhandlung über Abfindungen und Aufhebungsverträge bis hin zur rechtssicheren Ausgestaltung von Arbeitsverträgen, Organisationsstrukturen und digitalen Kontrollsystemen.
So entstehen Lösungen, die nicht nur juristisch Bestand haben, sondern auch wirtschaftlich und menschlich Sinn ergeben.
